今年以来，奉化文旅集团锚定人才强企战略，扎实推进“青雁成长”三年行动计划，坚持以精准培育为导向、以实践锻炼为支撑，为青年人才搭建成长舞台，为集团高质量发展注入青春动能，助力区域文旅事业提质增效。 集团聚焦51名在编“95后”青年成长需求，量身定制“一人一策”培养路径，全面推行导师带徒制，通过跟班学习深耕业务基础，参与重点任务锤炼实战能力，开展主题宣讲提升综合素养。截至目前，累计组织内外部专业培训50次，举办“95后”青年宣讲26场、文旅青年大讲堂30期，让青年人才在理论学习与实践锻炼中快速成长。 此外，集团创新培养载体，组织青年参与海军开放日、“情暖夕阳红”助老志愿服务、“清风廉路”廉洁教育等特色活动，在厚植家国情怀、强化责任担当的同时，拓宽青年成长视野。同时，集团注重高层次人才的引进、培育与留用。2024年引进的高层次人才已在相关专业岗位发挥重要作用，成为推动发展的新生骨干。 |
