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宁波市轨道交通集团有限公司数字技术分公司于2025年6月26日注册成立，作为宁波轨道交通集团科技型分公司，将全面承接集团及下属分子公司的信息化系统建设、开发与运营服务，助力集团实现技术自主可控、降本增效与信创基础上的智慧化升级。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘人力资源管理岗位1人、软件开发（后端）岗位2人，就有关事项公告如下：

一、应聘要求

（一）基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质，有较强的组织纪律性和大局观，廉洁自律，无违纪违法记录。

2、具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的专业知识和工作经历。

3、具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作能力，服从组织工作安排。

4、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

5、有下列情形之一者不受理应聘：

（1）正处于刑事处罚期内的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

（3）有其他不适宜录用情形的。

（二）招聘岗位、人数及资格要求

注：工作时间计算截至2025年11月30日（含）。

二、公布及报名时间

2025年12月12日-2025年12月25日。

三、报名方式

应聘者需通过宁波轨道交通官网的招聘系统或“宁波轨道交通集团招聘”微信公众号（二维码详见下方）进行注册，按要求填写并投递简历，其余途径投递的简历视为无效。

四、招聘程序

（一）资格审查

1、根据岗位资格条件和岗位匹配度进行报名资格审查，不符合报名岗位条件的，取消资格。通过报名简历审核筛选，确定参加笔试人选，并以邮件或短信的形式通知符合条件者。

2、面试当天对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

（二）笔试、面试：具体时间、地点另行通知，未按时参加者，视作自动放弃。笔试和面试为百分制，按笔试成绩从高到低以1:5的比例确定面试人员（不足比例的按实际人数进入面试）。面试合格分为80分，面试不合格者淘汰，成绩按从高到低以1:1的比例确定考察与体检对象。

（三）考察、体检：具体时间、地点另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行，考察合格后进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。放弃考察、体检，或考察、体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

（四）公示：拟录用人员将在网站进行公示，公示期为3个工作日。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。

（五）录用

1、经公示无异议，按规定办理录用手续。

2、拟录用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到或报到后拒绝签订劳动合同的，取消录用资格。

3、考察、体检、公示或录用环节若出现岗位名额空缺的，公司可根据实际决定是否递补，如递补则按高分到低分从面试合格人员中顺次确定递补人员名单。

五、注意事项

（一）申请岗位前，请详细了解企业基本情况，了解所申请岗位的要求，并具有强烈的就职意向。

（二）应聘者对所提供的简历及证明材料的真实性负责，全面、如实地填写教育经历、工作经历及个人能力等，凡发现应聘人员存在提供虚假信息、资料不齐全及其他违法违纪情况的，即取消资格。应聘相关资料复印件不予退还。

（三）在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

联系地址：宁波市鄞州区海晏北路577号金融中心H座19楼。

联系人：叶老师

联系电话：0574-83882317

联系时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30